体验式拓展课程的训练科目由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等等。随着项目的演变，也有很多的培训目的，比如说：营销人员心理潜能激发、管理团队的高绩效团队的打造及团队沟通协作意识。

通过拓展我们团队发现了10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。

随着历史长河的漫漫流淌，人类进入了工业社会阶段。在这一阶段，公司迅速成长起来，并成为工业社会的核心组织。那么，占据如此重要地位的公司，它的存在目的又是什么呢？简而言之：盈利！对公司而言，似乎没有比盈利更重要的了——尽管它的存在也在客观上满足了社会需求。

为团队获得更高昂的士气和战斗力 在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。